網路世代知識容易取得，瞬間形成的知識暴力容易讓人產生優越感，進而用自己知識量去輕視許多老一輩的智慧和經驗，老前輩們或許不如我們熟悉趨勢上的技術，但現今知識能簡單獲得，要怎麼應用和控制得宜需要經驗的傳承，如何培養耐心平衡情緒，縱觀全局和站上更高的視野需要心法透過前輩的智慧分享見聞使眼界開拓，領悟這些看不到的無形資產才是能將組織往前推動營運和執行的核心價值。
網路世代知識容易取得，瞬間形成的知識暴力容易讓人產生優越感，進而用自己知識量去輕視許多老一輩的智慧和經驗，老前輩們或許不如我們熟悉趨勢上的技術，但現今知識能簡單獲得，要怎麼應用和控制得宜需要經驗的傳承，如何培養耐心平衡情緒，縱觀全局和站上更高的視野需要心法透過前輩的智慧分享見聞使眼界開拓，領悟這些看不到的無形資產才是能將組織往前推動營運和執行的核心價值。
